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一、 生鲜部合伙人(原经理/课长) 岗位要求: 1、 2年以上零售行业生鲜管理工作经验,熟悉超市商品陈列、卖场管理、损耗控制等相关工作,能完成公司下达的业绩指标; 2、 具备团队领导力,能处理团队矛盾,和谐员工关系; 3、 具有零售经营思维,能灵活处理经营管理各环节事务; 4、 敬岗爱业,富有工作热情和吃苦耐劳精神; 二、食品用品部合伙人(原经理/课长) 岗位要求: 1、1年以上大中型商超营运管理经验,能完成公司下达的业绩指标; 2、负责盘点及员工指导和监督工作,能独立负责课别季节性商品的转换及课别异常商品的数据处理; 3、具备创新思维和独立处理各类突发事件的能力,抗压能力强; 4、具有良好的谈判技巧及沟通能力。 三、服装部合伙人(原经理/课长) 岗位要求: 1、2-3年大型卖场服装营运管理或服装专卖门店管理经验,懂得服装货品运作要点者优先。 2、有敏锐的市场洞察力,有独立处理事务的能力,有较强的执行能力和良好的沟通能力。 3、富有团队协作精神,积极、敬业、自信、应变能力强,具有良好的计划、谈判技巧及沟通能力。 4、工作地点服从公司安排。 四、加工部合伙人(原经理/课长) 岗位要求: 1、两年以上大卖场相关商品管理经验; 2、熟悉熟食、快餐、卤制品、凉菜、烤制品等的制作,有生鲜食品区工作经验; 3、熟悉国家食品运作流程,熟悉国家及地区对食品加工、经营场所的卫生要求; 4、了解公司对生鲜食品的各项管理规定; 5、掌握炉灶设备及工具的使用方法; 6、良好的沟通协调能力及执行力,能承受工作压力。 五、客服部合伙人(原经理/课长) 岗位要求: 1、2年以上客服收银管理工作经历,良好的个人形象,亲和力较好,性格外向热情,心态阳光、积极; 2、思维活跃,有创新意识和责任感,具有较强的学习能力,成就欲望强烈; 3、具有良好的服务意识及团队协作精神,敏锐的判断力和应变能力; 4、具有良好的职业道德和操守。 六、后勤小店合伙人:(原人事行政课长/防损课长/收货员) 要求如下: 1、人事行政课长 岗位要求: 1、有一年以上的人事行政工作经验。 2、有良好的自我调解能力,吃苦耐劳,敢于挑战,能承受工作压力。 3、有较强的沟通协调能力,热爱后勤岗位工作。 2、防损课长 岗位要求: 1、两年以上大型卖场消防/防损管理工作经验; 2、接受过安全管理方面系统的培训,对卖场损耗管理与消防安全管理有专业认识及多年实际操作经验; 3、具较强的实际操作能力,能独立处理所负责范围的日常事务,对卖场损耗控制和人员财产管理有全面深刻的系统认识。 3、收货员 岗位要求: 1、能熟练操作电脑及办公软件; 2、能够适应三班倒的工作特性; 3、能提供工作地点当地的房产担保或公务员担保。 以上岗位要求:年龄22-36周岁,能够熟练的运用办公自动化软件,有同行业工作经验者优先。 薪酬福利 1、 以上岗位薪资面议。(具有吸引眼球的薪酬及多层次的发展平台) 2、 福利:享受国家规定的社保保障福利、员工福利餐、婚丧假等。 3、 培训:公共培训+专业技能培训+素质提升培训。 联 系 人:刘经理、左经理、王经理 联 系 电 话:028-69390080 、15196970245、15828295796 邮 箱:55125187@qq.com
永辉超市成立于2001年,十年创业,飞跃发展,是中国500强企业之一,是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业,被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业,荣获“中国驰名商标”,是上海主板上市企业(股票代码:601933)。永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一,被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范,被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。在福建、江西、重庆、贵州、四川、北京、天津、河北、安徽、江苏、河南、山西、陕西、山东、黑龙江、吉林、辽宁等17个省市已发展500余家大、中型超市,位居2014年中国连锁百强企业12强、中国快速消费品连锁百强6强。
未来几年,永辉将稳健地向全国多个区域发展,并保持可持续盈利增长,发展成为全国性生鲜超市龙头企业,跻身中国连锁企业前列。现永辉超市将在四川全面拓展,将陆续在四川达州地区、广安、眉山、德阳、绵阳、南充、宜宾、安岳、乐山等地开店,随着新开门店不断增加,公司面对社会招聘以下职位,有意者请踊跃报名!
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