江安切实加强监督检查 确保八项规定落到实处

　　中央八项规定出台以后，各地配套多项举措促进干部作风转变，社会反响良好。但是，部分群众对规定在基层是否真正落实仍有四个方面的疑虑，担忧存在“走形式、一阵风、搞变通、掺水分”的现象，为解答群众疑虑，四川省江安县纪委、监察局切实加强监督检查，以实际行动确保八项规定落到实处。

　　监督检查内容全面，解答群众“是否走形式”的疑虑。县纪委、监察局针对“精文减会、简化接待、帮扶群众、厉行节约、提升效率、外出学习”提出具体要求，围绕学习、执行、查纠等重点开展监督检查，对各单位贯彻落实上级各项决策部署、执行民主集中制、开展作风建设、财务管理与后勤接待等制度的建立健全以及党员干部作风改进、联系群众等情况开展专项监督检查，涉及内容广泛、细致、明确，严禁落实八项规定“走形式”。

　　监督检查人员整合，解答群众“是否一阵风”的疑虑。县纪委、监察局会同县督查室、县委组织部、县直机关工委等单位成立督查组，抽调部门和乡镇纪委书记分组开展交叉检查，充分发挥特邀监察员、纪律员、廉情监督员、县党代表、人大代表、政协委员以及新闻媒体和群众的监督作用，形成纵横交错的监督网络。建立长期督查机制，实行定期检查与平时随查相结合，公开举报投诉电话，及时受理信访举报，严禁落实八项规定“一阵风”。

　　监督检查方式多样，解答群众“是否搞变通”的疑虑。对于群众担忧可能出现的减少陪同、简化接待就是少干工作、吃请变隐蔽、吃喝花样翻新等“上有政策、下有对策”的行为，县纪委、监察局采取全面检查、明察暗访、专项检查、集中检查、问卷调查、民主评议、视频系统点名、电话抽查、分散座谈等方式，把经常性监督检查和有针对性的抽查有效结合，对农家乐、机关食堂用餐情况，会风、文风转变，单位公务卡使用情况进行暗访，持续加大监督检查力度，增强工作实效。推行社会评议部门制度。对市直部门及其下属单位和干部等开展满意度评议，评议结果作为党风廉政建设责任制、行政监察工作考核以及干部个人考核考察、表彰奖励的重要依据。当年评议结果排名靠后的单位，其主要负责人、下属单位负责人和干部将被予以诫勉谈话；连续两年排名靠后的部门及下属单位负责人，县监察局将责成相关单位对干部予以轮岗，严禁落实八项规定“搞变通”。

　　监督检查结果公开，解答群众“是否掺水分”的疑虑。县纪委、监察局把八项规定贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，实行“领导负责制、责任首问制、一票否决制”，启动蓝、黄、红效能监察办法，采用蓝色劝勉性督促、黄色告诫性督促和红色问责性督促的方式，严肃查处“责任心不强、执行力不强、作风不实”的行为。截至目前，县纪委、监察局下发效能督查通报9期，对2个单位5名负责人进行诫勉谈话，2名单位负责人被提醒谈话，5个单位及6名科级领导干部被通报批评，要求未设置公示栏或公示栏不规范的19个单位限期整改。所有监督检查结果全部向社会公开，主动接受群众监督，严禁落实八项规定“掺水分”。

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