别了，“国企员工“铁饭碗 ” ！

                                                                                                   

一声令下！

国企员工们的 “ 好日子 ” ，

彻底宣告结束了！

一、

这一天终究还是来了！

北京时间 2019年 3 月 8 日，北京市人社局、市国资委、市财政局联合召开了一场关于改革国有企业工资决定机制的工作部署会。

会议主要就是针对，以往国有企业存在的平均主义和 “ 大锅饭 ” 等现象。

为了杜绝这种现象的存在，国有企业将采取全新的工资制度。合理确定不同职级、岗位的工资水平，向科技创新人才、高技能人才倾斜，从而拉开工资分配差距。

1964年12月，我们小分队在滇西北找矿。小分队一共8人，其中4名警卫战士每人配备一支冲锋枪。一天，出发前，一位纳西族老乡搭我们的车去维西。那天路上积雪很大，雪下的路面坑洼不平，车子行驶一段就会被雪坞住。我们不得不经常下来推车。就在我们又一次下车推车的时候，一群褐黄色的东西慢慢向我们靠近。我们正惊疑、猜测时，纳西族老乡急喊：“快、快赶紧上车，是一群狼。”司机小王赶紧发动车，加大油门……但是很不幸，车轮只是在原地空转，根本无法前进。这时狼群已靠近汽车……大家看得清清楚楚——8只狼，个个都象小牛犊似的，肚子吊得老高。战士小吴抄起冲锋枪，纳西族老乡一手夺下小吴的抢。比较沉着地高声道：“不能开枪，枪一响，它们或钻到车底下或钻进树林，狼群会把车胎咬坏，把我们围起来，然后狼会嚎叫召集来更多的狼和我们拼命。”他接着说：“狼饿疯了，它们是在找吃的，车上可有吃的？”我们几乎同声回答：“有。”“那就扔下去给它们吃。”老乡像是下达命令。从来没有经历过这样的事，当时脑子里一片空白，除了紧张，大脑似乎已经不会思考问题。听老乡这样说，我们毫不犹豫，七手八脚把从丽江买的腊肉、火腿还有十分珍贵的鹿子干巴往下丢了一部分。狼群眼都红了，兴奋地大吼着扑向食物，大口的撕咬吞咽着，刚丢下去的东西一眨眼就被吃光了。老乡继续命令道：“再丢下去一些！”第二批大约50斤肉品又飞出了后车门，也就一袋烟的工夫，又被8只狼分食的干干净净。吃完后8只狼整齐地坐下，盯着后车门。这时，我们几人各个屏气息声，紧张的手心里都是冷汗，甚至能够清晰的听到自己心跳的声音……我们不知道能有什么办法令我们从狼群中突围出去。看到这样的情形，老乡又发话道：“还有吗？一点不留地丢下，想保命就别心疼这些东西了！”此时，除了紧张、害怕还有羞愤……！作为战士，我们是有责任保护好这些物资的，哪怕牺牲自己。但是现实情况是我们的车被坞到雪地里出不来，只能被困在车里。我们的子弹是极有限的，一旦有狼群被召唤来，我们会更加束手无策。我们几人相互看了一眼，迟疑片刻，谁也没有说什么，忍痛将车上所有的肉品，还有十几包饼干全都甩下车去！8只狼又是一顿大嚼。吃完了肉，它们还试探性的嗅了嗅那十几包饼干，但没有吃。这时我清楚地看到狼的肚子已经滚圆，先前暴戾凶恶的目光变得温顺。其中一只狼围着汽车转了两圈，其余7只狼没动。片刻，那只狼带着狼群朝树林钻去......不可思议的事情发生了……不一会儿，8只狼钻出松林，嘴里叼着树枝，分别放到汽车两个后轮下面。我们简直不敢相信自己的眼睛……这些狼的意思是想用树枝帮我们垫起轮胎，让我们的车开出雪窝。我激动地大笑起来……哈……哈……刚笑了两声，另外一个战士忙用手捂住了我的嘴，他怕这突兀的笑声惊毛了狼。接着，8只狼一齐钻到车底，但见汽车两侧积雪飞扬。我眼里滚动着泪花，大呼小王：“狼帮我们扒雪呢，赶快发动车，”车启动了，但是没走两步，又打滑了。狼再次重复刚才的动作：“先往车轮下垫树枝，然后扒雪……”。就这样，每重复一次，汽车就前进一段，大约重复了十来次。最后一次，汽车顺利地向前行了一里多地，接近了山顶。再向前就是下坡路了。这时，8只狼在车后一字排开坐着，其中一只比其他7只狼稍稍向前。老乡说：“靠前面的那只是头狼，主意都是他出的。”我们激动极了，一起给狼鼓掌，并用力地向它们挥手致意。但是这8只可爱的狼对我们的举动并没有什么反应，只是定定地望了望我们，然后，头狼在前，其余随后，缓缓朝山上走去，消失在松林中......看完不忍思考：连凶猛的狼都懂得报恩，我们是否应该反思自身？自诩为“万物灵长”的人类，我们是不是应当让这个世界充满爱？

主要改变如下：

一、国企员工工资不再只增不减，实行 “ 效益增工资增 、效益降工资降 ” 。

二、收入与业绩挂钩，关键技术岗位优秀人才实行年薪制。

三、企业工资总额增幅不得超过经济效益增幅的70%。

四、集团本部职工应低于企业全部职工水平。

二、

是的，你没有看错！继下岗潮之后，国企再一次迎来了工资制度的巨变。而这一次改革所带来的意义，一点也不亚于1978年的第一次改革！

如果说1978年的那次改革，打破了人们对国企单位的传统认知；那么这一次改革将彻底对 “ 铁饭碗 ” 这一词说声再见了！

虽然自国企的第一次改革以来，“ 铁饭碗 ” 受到了一定程度的冲击，但稳定的收入和不错的福利，依旧让国企单位成为了相当一部分人所追求的终极目标。这个从每年的国企单位招聘就足以看到。

从某种角度上说，只要你踏入了国企单位，就等于拥有了稳定的工作，和平稳的生活。

然而，伴随着这一次改革，国企员工们躺着赚钱的好日子将不复存在！工资不再只增不减，待遇不再不看业绩，全面向私企制度靠拢！

曾几何时，国企们是中国经济的排头兵，肩负起时代改革的重任，引领着中国经济的迅速发展，然而随着赋予的权利越来越大、市场的垄断地位，让许多国企开始停止不前了！

时至今日，国企们的风光早已不再，取而代之的是，奋勇向前的私企们。今天，我们在世界五百强的榜单中，看到的是，一个又一个私企涌现出来；今天，我们在技术创新领域，看到的是，一个又一个私企争相亮眼。

逆水行舟，不进则退！养尊处优惯了的国企们，早已失去了该有的斗志！大部分国企的员工们，抱着反正付不付出都一样的心态，过着做一天和尚撞一天钟的日子，不愿奋斗。

这种大锅饭的形式，也让那些原本斗志满满的员工，心存不满！久而久之，也不愿卖力。

没有压力就没有动力，国家终于再一次向国企举起了铡刀，逼迫那些不思进取的国企，去改变！

从银行的支付权利被分割，再到三大通讯商的运营权利被分摊，再到今天国企的第二次大改革，我们看到了一个无比重大的信号！国家正在一步步把一些国企高高再上的权利所稀释掉，国企不再受到庇护，将直接面临市场的竞争压力！

或许，这一切才刚刚开始！谁也不知道，暴风雨什么时候还会再次降临？但是有一点可以肯定，幻想走进国企，躺着赚钱的日子开始一去不复返了！