点赞|江安县：实施“人才汇江”计划，夯实人才队伍建设

近年来，江安县紧扣“第一资源”聚英才，紧紧围绕搭平台、强服务、促匹配、优环境，拓宽渠道，打通“双循环”，以“三大机制”“三项工程”“三类平台”为着力点，实施“人才汇江”计划，全方位提升人才队伍建设质量。

抓实“三大机制”，建强人才队伍

坚持党管人才机制。印发《县委人才工作领导小组工作规则》，以县委书记为组长统筹领导全县人才工作。坚持政策引领机制。出台《人才引进激励政策十条》，制定《江安县阶段性引才育才目标计划》等文件，明确引才育才工作目标任务。坚持区域合作机制。按照“1+3+N”全省人才发展雁阵格局目标思路，联合纳溪区制定打造川南创新人才集聚地重要承载区工作方案，探索人才组团发展新方式。



“纳江”联合打造川南创新人才集聚地重要承载区工作会实施“三项工程”，突出拴心留人

实施人才“安心工程”。近5年累计发放人才补助1018.5万元，储备高层次和急需紧缺专业人才共110名，进一步增强人才集聚效应。强化人才“安居工程”。对94套人才公寓进行装修改造，2024年拟新建102套高品质人才公寓及配套设施区域，着力提升人才入住生活品质。抓实人才“乐业工程”。开通人才心理服务绿色通道；开设“江心事·安心办”小程序人才民意直通车线上专栏，及时回应解决教育医疗、住房安居等人才关注的“关键小事”。


拟新建人才公寓效果图

医院人才绿卡通道

景区人才绿卡接待处搭建“三类平台”，助力产才相融

搭建高能级创新平台。提升创新能级，创建省市级科技创新平台3个、孵化平台7个、科普基地2个、领军人才工作站2个，形成县域创新高地。搭建高质量活动平台。举办“锂聚江安·清华赋能”活动，邀请行业专家人才齐聚江安，加快创新链产业链人才链深度融合；开展“多彩江安·智汇英才”走进宜宾学院系列活动，签订“汇江计划”人才专项战略合作协议，共同建设“江安人才智库”；搭建高素质人才培育平台。打造占地4000m?的江安县电商产业园，内设电商人才工作室10个，优化电商产业发展环境；联动纳溪开展高层次人才研修班2期，利用两地优势共助人才提质增能。


江安县电商中心

宜宾学院招聘会

与宜宾学院签订“汇江计划”人才专项战略合作协议

来源：宜宾组工