江安理不清的雇佣关系：是你欠了我的工资，还是我欠了你被盗的公款？

    案情阐述：廖云秀，就职于宜宾江安县公路养护管理段，从事出纳工作，每月工资1565元。2002年1月30日晚，该养护路段财务室被盗79290元，时至今日县公安经侦大队对此案也调查无果。2011年9月，廖云秀从单位内退，按照每月工资700余元，扣除于各项保险款，每月还应实领461元，直到如今，每月这461元也未领取到一分。原来因由十年前的那宗盗窃案未有破案，于是单位拟定被盗现金应由廖云秀支付，并通知其应于2012年11月30以前赔偿47574元（79290元的60%），所以开始每月由廖云秀的工资内扣除当年的被盗款项。

   由于单位近一年未发放工资，这让经济本不宽裕的廖云秀的生活更加拮据，于是廖云秀于2012年10月向江安县劳动仲裁部门递上了申请，希望取回工资，但仲裁部门由于证据不足，驳回了廖云秀的申请。于是2012年，11月5日，廖云秀向江安县人民法院诉讼了民事起诉状，希望公路养护段能够支付2011年9月起的工资，及2011年9月至2012年12月拖欠工资报酬的百分之二十五补偿金6260元和加倍支付2011年9月至2012年12月未支付工资报酬的赔偿金12520元。今（10）日，江安县人民法院开庭审理了此案。

   在开庭后，廖云秀对笔者说到，“2002年1月30日，被盗取的现金是应发放的工资，我们很多员工都是在野外工作的，当天因为交通不便，所以没能向平常一样到野外发工资给员工，回来我准备放进保险柜，但是那天保险柜刚好打不开了，我就只好放在单位的一个铁皮柜子里，结果第二天现金就被盗取了，公安局的来侦察，结果一直没能破案，单位本来一直没提起这件事情，结果直到我去年开始内退领取退休工资了，他们也就开始扣工资不发钱给我了，本来我就每月只有461元了，现在一分都不给我了，我勤勤恳恳干了一辈子的工资，结果到头来却是这样的结果，太不公平了！为什么没破案，就要让我做替罪羔羊，是不是如果永远不能破案，那么我永远就要做替罪羔羊，难道这就是我为单位掏心掏费一辈子最后的下场吗？为什么要在我退休后才来说10年前的事情，当年怎么没有说过？”廖云秀气愤的说到。

   

      而江安县公路养护段则认为，目前，廖云秀已经到了单位规定的内退年龄，需对其进行责任划分，“为解决此遗留问题，我们已多次到了江安县公安局，财政局等相关部门进行咨询，都未找到解决此事的解决方案，如果按照财经管理制度和相关法律法规，被盗现金应全由廖云秀赔偿，但因为廖云秀经济情况也困难，所以只需要她赔付百分之60，而且当时本来就是她违反了财务制度。”江安县公路养护段一名负责任说到。

     随后，廖云秀的代表律师蒋及军、李自宝向笔者就此案作出分析，“单位将原告应享有的待遇冲抵赔偿款的行为法律依据均是不足的。本案中，虽然原告已经内退，但双方依然保留有劳动关系，单位仍有义务支付劳动者应享有的待遇。原告主张的是要求单位按月支付劳动者应该享有的待遇，与单位对劳动者的处罚是两个不同的法律关系。虽然原告具有一定的过错，单位也应该通过合法的程序做作出与原告过错相适应处罚决定。本案中，真正应当承担责任的应是实施盗窃行为的犯罪嫌疑人，在案件尚未侦破前，单位责令原告承担60%的责任是没有法律依据的。”蒋及军说。