精神文明岗赋能 富了口袋更富脑袋

在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，江安县出台关于促进宜居宜业和美乡村建设有关方案，通过设立文明实践“小橘灯”、文化活动“小蜜蜂”、扶弱济困“小雷锋”等多类型的精神文明岗位促进就业，助力脱贫群众增收，实现乡村由表及里、形神兼备的全面提升。



“先把小面团搓圆按扁，再将馅料包入皮中，再成形。”走进江安县红桥镇两江村宜邻中心，红桥猪儿粑制作技艺代表性传承人蒋莉萍正在传授大家制作猪儿粑的技巧，准备开启一场包猪儿粑大赛。比赛中，大家有说有笑，大人们双手灵活地揉搓着面团，孩子们则充满了好奇与兴奋，虽然动作略显生疏，但那股子认真劲儿却丝毫不输大人。在这片欢声笑语的海洋中，一位身着醒目红色马甲的精神文明岗工作人员格外引人注目。



为了让脱贫户和监测对象真正参与到宜居宜业和美乡村建设中，红桥镇专门设立邻里关系“小能手”岗位，让脱贫户有稳定的收入保障，也能参与村里边的各类活动。



“我是脱贫户，在家里带两个孩子，政府聘请我来当管理员，我也就多了一笔收入，平时就协助村、社区做好矛盾纠纷排查、调解，宣讲和引导群众依法信访等工作；积极参与村、社区组织的团结邻里、互帮互助活动。”红桥镇精神文明岗工作人员吴文英说道。



红桥镇两江村通过设立精神文明岗，不仅为脱贫户带来了稳定收入，还增进了邻里关系，丰富了村民的精神文化生活，为宜居宜业和美乡村建设注入了新的活力。



留耕镇则遵循“因事设岗”“应需设岗、定岗不定人”的科学原则，巧妙地开发设置了文化活动“小蜜蜂”岗。一大早，留耕镇三块村党群服务中心就传来了孩子们的欢声笑语，精神文明岗的工作人员胡泰正带领着孩子们进行才艺展示，大家背古诗、唱歌、做游戏，玩得不亦乐乎。在这里，孩子们不仅可以完成作业，还可以参加各种兴趣活动，在安全、轻松的环境里，度过一个充实有意义的暑期。



“这个暑假我在这里过得非常开心，在这里交到了许多新朋友，同时也完成了作业，学到了许多知识，还有丰富的文化活动。”学生刘烨霖开心地说。



“家里是脱贫户，村里设置了这个岗位，我觉得这个机会很好，可以锻炼一下自己，增加自己的生活阅历，同时也增加一些家庭收入。”留耕镇精神文明岗工作人员胡泰说道。



为了让脱贫户和监测对象真正参与到和美乡村建设中，留耕镇还聘请脱贫户协助村委会开展乡村村晚、图书借阅、?阅读活动、图书整理、公益电影放映等工作。据悉，留耕镇综合考量“镇村发展需要、脱贫群众意愿”，对岗位人员实行“按日计薪、按月支付”岗位补贴方式，严格落实岗位人员的工作职责和考勤登记，确保精神文明岗出实效。



来到四面山镇的板栗村，一位阳光护苗“小卫士”的忙碌身影成为一道独特而动人的风景。“记得让小朋友不能私自在小河沟、鱼塘边玩耍……”新上任的精神文明岗工作人员范真平正在村里进行入户宣传，让家长和孩子们认识到溺水的危害性，避免发生涉水安全事故。



除了进行入户宣传，范真平还会组织孩子们一起，为大家讲解防溺水、防火灾的知识，通过小手牵大手，普及村民用火用电注意事项，增强村民安全防范意识，避免溺水、火灾事件发生。“平时在家里照顾老人和小孩，村里聘请我做精神文明岗，主要的工作就是入户给小朋友普及安全知识，在家门口就能就业还能照顾老人和小孩儿，增加了一份收入。”范真平说道。



截至目前，江安县共设立包括文明实践“小橘灯”、文化活动“小蜜蜂”、扶弱济困“小雷锋”、邻里关系“小能手”、春耕秋收“小帮手”、科普法治“小喇叭”、阳光护苗“小卫士”等精神文明岗位，每月为脱贫户、监测户家庭增加收入。“我们设置岗位主要针对脱贫户和监测户，按照谁用人，谁主管，谁负责原则，各镇承担岗位人员管理的主体责任，落实专人负责该岗位的管理，制定管理办法，明确岗位人员的工作时间、工作职责、考勤办法、考核细则及工资标准。”县农业农村局相关负责人表示。精神文明岗的设立，有效化解了脱贫户、监测户的就业难题，将自力更生的精神与劳动光荣的理念深度融合，实属一桩多方受益的利民美事，成功收获了巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴建设的双重硕果。

来源丨江安县融媒体中心

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