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我到公司工作快三年了，比他后来的同事，陆续得到升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。有一天，我按捺不住不满的情绪，找经理理论。
“经理，我有过迟到早退或违章违纪的现象吗？”我问。
经理干脆地回答：“没有。”
“那是公司对我有偏见吗？”
经理先是一怔，继而说：“当然没有。”
“那为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我一直待在微不足道的岗位上？”
经理一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下。”
一家客户准备到公司来考察产品状况，经理叫我联系一下，问明何时过来。“真是个重要的任务”，临出门前，我不忘调侃一句。
一刻钟后，我回到经理室。
“联系到了吗？”经理问。
“联系到了，他们说可能下周过来。”
“具体下周几？”经理又问。
“这个，我没细问。”
“他们一行多少人？”
“啊，您没叫我问这个呀。”
“那他们是做火车还是坐飞机？”
“这个您也没叫我问呀。”
经理不再说什么，他打电话叫同事B过来。B比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人，他接到了与我刚才相同的任务。
一会儿功夫，B回来了。
“联系到了吗？”经理问。
B回答道：“他们乘车下周五三时的飞机，下午六时到，他们一行五个人，由采购部王经理带队。我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间我明天就提前预定。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
B出去后，经理拍拍我的肩，说：“现在，我们来谈谈你提得问题。”
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”我突然明白，没有谁生来就是但当大任，都是从简单、平凡的小事做起。今天你为自己贴了什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
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