2014年三家险企员工平均年薪出炉：平安最高17万多元

　　导读：到3月25日晚间，4家上市险企中，保险理财已有3家发布了2014年年报。其间，我国安全以17.61万元的职工均匀年薪位列第一，其次是国寿的13.64万元，而新华稳妥略低于国寿为13.2万元。
　　我国安全均匀年薪最高
　　3月底是上市公司年报发布的密布期，也是坊间“乐此不疲”地进行上市公司年薪比拼的旺季。到当前，4家上市险企中，我国人寿、我国安全、新华稳妥已发表年报。那么，稳妥业从业人员的的薪酬究竟怎么?
　　上述三家上市险企发布的2014年年报核算显现。2014年安全稳妥职工的均匀年薪以17.61万元连任第一，国寿以13.64万元排行第二、新华以13.2万元垫底。
　　相对于别的职业界“凹凸悬殊”的薪资水平保险理财，四大险企职工的均匀年薪一直以来都保持在近似的水平。2014年四家上市险企职工均匀年薪保持在13.2万元到17.61万元之间;2013年险企职工的人均年薪在11.48万元到15.89万元之间;2012年人均年薪处于10.96万元与14.31万元之间。而2011年的人均年薪规模为9.19万-11.61万元。
　　依据笔者核算，我国安全2014年的薪酬及奖金开销为327亿元;社会稳妥及别的福利开销为88.7亿元，职工薪酬算计为415.7亿元，较上一年的323.09亿元增加92.61亿元。
　　薪酬开销增加的一起，我国安全的职工数量，也由2013年的203366人扩大到235999人，陡增16%，而2013年的职工扩大仅为6.9%。在年报中，安全也指出，薪酬开销的增加与增员关系密切。
　　因而，依据我国安全2013年末的职工数量核算，其2014年人均薪资为17.61万元，比2013年15.89上涨10.9%。
　　职工人均薪资紧随其后的是我国人寿，其2014年的均匀年薪与2013年比较，由13.42万元增加到13.48万元，仅增加了0.47%。而职工数量从2013年的100310人增加了2813人到103123人，微增2.8%。
　　在已发布年报的三大上市险企中，保险理财职工均匀薪资起码的为新华稳妥。依据该公司2014年年报发表的信息显现，到2014年12 月31 日，与新华稳妥签定劳动合同的职工共有56487人，较2013年增加了1225人。此外，新华稳妥的“薪酬及福利费”开销为74.57亿元，然后核算出新华稳妥职工的人均年薪为13.2万元，较2013年上涨15%，涨幅为三家已发布年报的险企之最。
　　据笔者核算，2013年职工均匀年薪从高到低依次为我国安全、我国人寿、太平洋稳妥以及新华稳妥，与2012年的状况根本一样。而2011年，这三家中，职工人均薪资最高的是新华稳妥(11.31万元)，其次是我国人寿(11.09万元)，而近三年来连任第一的我国安全却以人均9.19万元的薪资水平排行垫底。
　　值得注意的是，在核算职工薪酬时，“职工薪酬实践列支”与“当年敷衍职工薪酬结余”口径选择的不一样，会致使核算的成果不一样。本来，利润表上敷衍职工薪酬余额，并非年末职工薪酬总额。绝大部分公司都是职工先完成一个月作业，到下月初再付出薪酬。年度完毕以后，到下一年再发放年度资金。而财务报表的结算日是12月31日，因而财务报表上反映的敷衍职工薪酬仅仅公司全年付出的职工薪酬总额的一小部分，
　　因而，通常以为，保险理财年薪的核算口径应为当年职工薪酬实践列支除以职工的总人数，而所谓的“实践列支”则应为“事务管理费”中的一项。
　　稳妥职工薪酬最低?
　　金融业总是给人一种“多金而又神秘”的感受，因而，每到年报发布期，金融业的年薪永远都是被重视的热点。而在各大金融机构中，哪个职业最“土豪”，哪个职业最“布衣”，更是备受各行各业人士的瞩目。
　　2013年的年报数据显现，2013年金融业职工的均匀薪酬为23万元，其间均匀年薪最高的是信托业，以仅60万元的年薪变成“金融圈内最能挣钱的职业”。而排行第二的证券业，均匀年薪仅为信托业的一半，不到30万元;银职业则以25万元名列第三，而稳妥业以13.3万元的年薪垫底。
　　而在2014年，受资本市场利好的影响，金融机构的年薪又会有哪些天翻地覆的改变呢?
　　笔者随意选择了一家券商的年报发现，此家券商2013年的年薪为41.57万元，而2014年，年薪暴升72.33%，到达71.64万元。要知道，已发布年报的三家上市险企的均匀年薪的加和仅为44.45万元。
　　除此之外，笔者还随机查看了两家上市银行的年报，分别是安全银行(行情000001,征询)和浦发银行。两家银行上一年的职工费用分别为141.23亿元、171.89亿元，在职职工人数分别为35069人、42532人。如此核算，两家银行的职工均匀薪酬为40.27万元、40.41万元，均两倍于已发布年报的三家上市险企的均匀薪酬。
　　尽管金融业均匀年薪的“贫富距离”有些大，但在职工的人数方面，稳妥业的“队伍之巨大”也让银行、券商都望成莫及。我国安全以23.6万人的职工数“傲视群雄”，我国人寿的职工数为10.2万人，新华稳妥的职工总人数为5.6万人。而上述券商的总职工人员仅为1.3万人，安全银行、浦发银行的总职工数均不超过5万人。
　　一位险企人力资源部的李虹(化名)通知笔者，职工费用中不仅是薪酬奖金，还有住宅公积金、社会稳妥、福利等多项目标。一起在职工费用中，高管的费用也会拉高普通职工的一致水平，而职工基数较少的公司“被均匀”的表象也会较为严峻。因而，职工人数很多的险企，其均匀年薪的数据会更挨近现实。她表明，“各金融机构普通职工间的薪水距离并没有那么大。”
　　不过，在笔者采访中，保险理财多位险企的职工则表达了“想要加薪”的希望。