中共江安县委人才工作领导小组会议召开

会议现场6月3日，县委书记、县委人才工作领导小组组长张林主持召开中共江安县委人才工作领导小组会议。县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长何益伟出席会议。


张林讲话会议传达学习了省委人才工作领导小组会议精神、宜宾市2023年度人才工作专项述职评议会议精神和《宜宾市2024年人才工作要点》，听取相关部门人才工作情况汇报，审议《江安县2024年人才工作要点》，对2024年全县人才工作进行安排部署。


何益伟出席会议张林指出张林强调
面对人才工作新目标、新形势、新要求，人才工作要求更高、任务更重，各镇各部门要牢固树立“管行业就要管人才”的意识，强化“一把手”抓人才的政治自觉，健全党管人才的工作体系，凝聚人才工作合力，对标全省人才工作先行区建设，打破原有的思维束缚，大胆开展创新工作，努力在巩固政策优势、强化人才引育、建强创新平台、优化人才生态等方面全面发力。张林强调

一要深化体制改革，推动工作机制完善。强化区域协调发展机制，坚持“1+3+N”全省人才发展雁阵格局目标思路，建立跨区域人才合作体制机制。打破人才发展政策“枷锁”，结合实际科学制定人才政策，加大产业人才支持力度，解放和创新人才体制机制，做到人才、业绩、报酬“三个相适应”。加强人才资源投入机制，建立多元化人才投入机制，保障人才引进、培养等经费，提高人才投入效益，让优秀人才各展其能、实现价值。二要注重招引培育，建强重点人才队伍。各镇、各部门要高度重视，实施“千名本科”人才汇江工程，积极开展县域自主引才活动，确保完成人才招引任务。合理运用招商引资平台优势，通过定向发现、招揽各类人才，加快引进一批拔尖人才。紧扣发展需求育才，积极做好“天府英才”“宜宾英才”等重大人才计划的评选申报工作。实施民营企业家“百千万”培育工程，积极探索创新青年人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置等机制，不断提高年轻干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。积极搭建人才发展平台，主动对接人才、项目和技术需求，培养更多适应江安发展的创新型、技能带动型、科技服务型和社会服务型人才。三要加强关心关怀，优化人才发展环境。进一步加强党政关怀，始终把人才的困难和需求挂在心上，深化党委联系服务专家制度，加强人才联谊交流，切实增强人才的荣誉感、责任感和使命感。进一步做好“信息化”服务，要畅通信息反馈渠道，及时回应解决教育医疗、住房安居等人才关注的“关键小事”，做好人才人物宣传，讲好人才创新创业故事，营造爱才如宾的良好氛围。进一步体现公平公正，让做出成绩的外来优秀人才享受到公开、公平、公正的待遇，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。



县领导罗建洪、范晓莉、苏伟豪出席会议。

来源：江安县融媒体中心