宜宾江安县实施多种奖励机制招贤纳才

“今年，我们共引进13名高层次人才，公招事业人员146名，公务员21名，人才工作实现新突破。”12月5日，宜宾市江安县委组织部负责人告诉笔者。

据悉，今年以来，江安围绕中心，着力引进和培养高层次人才，深入实施“百名高端人才引进计划”，出台了《江安县引进高层次人才暂行规定》和《高层次人才周转住房配租细则》，建立副科级领导岗位公选引进机制，对“两化”互动、统筹城乡发展急需的高层次人才抛出“重量级”绣球，实行安家补助（博士10万元、紧缺急需专业硕士8万元、非紧缺专业硕士3万元）、岗位津贴（博士每月1500元、硕士每月500元）、人才公寓等重大奖补机制，充分吸引了各类高层次人才进入江安、留在江安。

同时，该县还建立了县级领导干部联系人才制度，将市管拔尖人才、市学术技术带头人、硕士研究生、专业技术总管等纳入县级领导联系对象，县领导带头走访慰问人才，营造了“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。开展“江安县十大企业经营管理人才”、“江安县十大名师”、“江安县十大名医”“江安县十大民间艺术人才”、“江安县十大农村实用人才”评选活动，以及第三批县管拔尖人才选拔工作，评选拔尖人才及骨干人才40名。实施人才培养工程，依托清华大学、县委党委、乡镇党校，对不同层次、不同类别的人才进行专题培训，今年共培训党政人才90名、企业管理人才50名、农村实用人才35000余人次。

明年，江安将进一步实施强基固本、招才引智、能力提升、青年英才、文化江安人才、产业人才集聚等六大人才工程，努力培养和造就一支数量充足、素质精良、结构优化、善于创新的人才队伍，为江安经济社会发展提供强劲动力。