江安县留耕镇创新“红色领航·强园兴企”党建品牌

近年来，江安县留耕镇坚持以高质量党建引领经济社会高质量发展，聚焦全镇小微产业园建设发展“主战场”，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，创新“红色领航、强园兴企”党建品牌，通过组织建在产业园上、党员聚在产业园下、机制融在产业园内、人才育在产业园中和群众富在产业园里，切实走好“镇兴之路”，推动镇域经济高质量发展。


01党建引领让组织建在产业园上建支部。成立小微产业园党支部，设置支委会委员5名，由镇党委副书记兼任支部书记、企业党员代表兼任副书记，园区覆盖村党组织书记分别兼任组织、宣传和纪检委员，全面统筹园区党建工作，加快实现党的组织和工作“两个覆盖”。优体系。结合园区规模和企业实际，下派党建指导员队伍2支，探索设置企业微网格，着力构建“镇党委—村党总支部—园区党支部—非公企业网格”四级组织架构。夯基础。全面摸清企业经营运行、职工数量、党员队伍等情况，按照“一企一档”建立台账21份。探索村企活动阵地共享模式，设置党员活动室、企业家座谈室、镇域经济发展成果陈列室等，不断提升园区党支部凝聚力和战斗力。

02示范带动让党员聚在产业园下党员干部走企业。常态化开展走园入企“三访三问”行动，即访企业问经营状况、访车间问发展困难、访职工问意见建议，梳理形成企业需求、要素保障和政务服务3张清单，党员干部带头亮身份亮承诺服务企业60余次，解决企业用水用地用电等问题10余个，不断夯实园区发展基础。企业骨干成党员。实施党员能人“双培双带”计划，把企业党员培养成骨干、把骨干力量培养成党员，并通过党组织带好骨干、骨干带好普通员工，积极引导骨干向党组织靠拢，让更多优秀人才凝聚到党旗下。去年来新发展1名企业骨干入党，吸收4名企业骨干成为积极分子。先锋岗位作贡献。深化开展“立足岗位作贡献”活动，在园区覆盖村开设企业服务专区，设置党员先锋岗3个，提供政策解读、招工用工、法律咨询等服务20余次。

03多方参与，让机制融在产业园内飞地抱团联建。整合区域资源、集中跨村资金，投资1600万元飞地在园区建设5栋标准化厂房，建立“党委主导+政府搭台+镇资公司招租运营+村股份经济合作联合社全面参与”运行机制，辐射带动7个村抱团发展，实现村集体经济年均增收100万元以上。多元利益链接。探索形成土地流转得租金、厂房招租得押金、就近务工得薪金、入股分红得股金、物业管理得酬金“五金”发展模式，着力构建“镇资公司+村集体+企业+农户”利益联结机制。全面跟踪服务。抽调12名熟悉基层党建、项目建设、招商引资等骨干力量，成立镇域经济高质量发展工作专班，建立项目全生命周期服务工作机制，按照“一个重点项目+一个负责领导+一个联络员”方式，以书记为总统筹、各班子成员分条块负责，专人跟进项目申报、资金争取、土地报批等全过程，确保园区项目落地落实。

04发挥优势，让人才育在产业园中培育后备人才。坚持从优秀人才中“挑”、致富能手中“育”、退伍军人中“选”、大学毕业生中“招”等形式，从园区企业中确定后备力量储备人选8人，建立个人成长档案，全面跟踪培养。培育电商人才。借助电商企业优势，盘活闲置电商交易中心，打造南域片区农产品销售物流平台和农村电商实训基地。全面摸排当地自媒体工作者人数及分布情况，积极组织参加上级电商主播人才培训班，新培育乡土电商人才11名，自主开展直播带货10余场，宣传推介本土特色农副产品。培育产业人才。全覆盖摸排白酒酿造、竹木加工、建材加工等园区产业人才数量、专业特长、学历情况等信息，建立产业人才库，采取人才引进、专家帮带、本土人才参与等方式，新培育产业人才9名，助力园区产业发展。

05效益共享，让群众富在产业园里就近务工增收。精准对接园区企业用工需求，通过支部介绍、自荐应聘、返乡创业等方式，带动周边500余人就业，帮助20余户困难群众就近务工，依托农民工“聚火工程”，吸引7名在外成功人士返乡创业办企。培训学习技能。依托“基层党课一线讲”“党员兜底培训”“劳务品牌培训”等活动，推出“菜单式”培训服务，按照群众点单、支部派单和专家（企业）接单，组织开展电商直播、种养殖、老年人护理、产品包装及销售等各类技能培训学习30余次，不仅富了群众“口袋”，更富了群众“脑袋”。带动发展产业。全面梳理企业农业和生产性原料采购“两类需求”，以“订单式”带动群众发展红粮、林竹、生猪等产业。去年来已连片发展酿酒专用粮8000亩、皱椒1200亩，实现户均增收2000-3000元/年。



来源：宜宾组工