江安县总工会全力推进“三化”模式 助力和谐劳动关系建设

为助力和谐劳动关系建设，江安县总工会推进“三化”模式，提升劳动争议化解质效，营造和谐稳定的社会环境。

(一)劳动风险预防前置化。紧盯重点劳动者人群，组织开展风险隐患专项排查化解工作。动态掌握外卖小哥、网约车等1000余名新就业群体思想状况，切实开展6次风险隐患排查。联合经开区召开专题部署会，落实“一函两书”工作。目前发放提示函两份，已在2家企业开展“一函两书”法律监督工作。

(二)职工维权宣传覆盖化。依托微信公众号、抖音、工会驿站等宣传阵地，积极开展“线上+线下”普法宣传，提升职工知法懂法意识。2024年，依托“江安县总工会”公众号推送普法宣传栏目5期，制作法治微视频2个。依托工会驿站、职工维权法律服务站点，开展“送法到基层”专题活动13场次，发放普法宣传资料2万余册。

(三)劳动争议处理高效化。建立联动机制，联合县委国安办、网信办、公安局等8家单位成立县劳动领域维护政治安全专项工作专班，通过定期通报、个案分析等方式，针对性解决疑难问题，高效维护和谐劳动关系。2024年，接待职工信访7件并全部办结，提供劳动法律援助2件并全部结案;坚持矛盾纠纷多元化解，积极参与劳动仲裁5次，涉及金额20余万元。


来源：江安县总工会