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好消息!江安公安2016年首次公开招聘警辅啦!!

 
发表于 2016-4-29 09:37:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自四川 IP属地:四川宜宾
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因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘劳动合同制警辅人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取自愿报名,考试和考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘名额、性质及条件
(一)招聘名额和性质
1.此次公开招聘警辅人员共16名,其中特巡警警辅人员8名,派驻到县住建和城管局工作警辅人员8名。
2.此次招用的16名警辅人员属非机关事业单位编制内工作人员,适用《劳动法》、《劳动合同法》管理。
(二)招聘范围
招聘范围为“宜宾市户籍”,是指具有下列情况中的一种:
一是截止报名结束之日报考者户口在宜宾市辖区范围内的。资格审核时必须提供户口薄,属于集体户口的,提供常住人口登记表。
二是市外就读的宜宾市户籍应往届毕业生(包括户口尚未迁入宜宾市的)。资格审核时须提供入学前户籍薄(或入学前户籍管理机关证明)、“就业报到证”、“户口迁移证”。
(三)招聘条件
1.拥护共产党的领导,热爱社会主义,作风踏实,能吃苦耐劳。自愿接受单位管理,遵守工作相关法规制度的规定。
2.具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.身体健康,体形端正,形象良好,无残疾、口吃、重听、色盲等缺陷,体表无纹身,颜面等身体暴露部位无明显疤痕或色素沉积。
4.高中(中专)以上学历,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1998年5月1日以前至1981年5月1日以后出生)。退伍军人和公安警察院校毕业生年龄可放宽到38周岁(1978年5月1日以后出生),退伍军人学历不限。
5.限男性,身高1.65米以上。
6.有下列情形之一的,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚、被采取过刑事强制措施、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员和曾受过治安警告及以上处罚的;
(2)在各级人事招考中违规违纪在禁考期内的人员;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)道德败坏、有偷窃等不良行为的;
(5)曾因违反警务辅助人员纪律规定被解聘以及曾自动辞职的;
(6)配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或在境内外从事颠覆我国政权活动的;
(7) 其他不宜从事公安机关警务辅助工作的。
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三、报名和资格初审
(一)此次公开招用劳动合同人员考试采取网络报名方式进行。报名网址:www.jarsj.cn报名时间:2016年4月28日至5月17日上午8:00。
(二)报名程序
1.阅读公告。报考者请认真阅读本公告,详细了解招聘范围、对象、条件、有关政策规定和注意事项等内容,根据自身情况,完全符合报考条件的方可报名。
2.填报信息和上传照片。报考者访问公告提供的报名网址按网络提示要求用本人有效身份证通过注册并登录后找到本次招用报考页面,准确、如实填写《江安县2016年第一次公开招用劳动合同制工作人员报名信息表》的各项信息,同时上传JPG格式(50KB以下)本人近期免冠正面照片,如照片和本人差异过大引发资格审查不合格等后果的,其责任由本人负责。报考人员应对提交的信息认真核对,确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致。
在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形,一律取消报考资格,责任自负。
3.网络资格初审。网上初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核,不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核和组织人社部门审核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际,对照公告和所报考岗位的具体要求,报考自己完全符合条件的岗位。否则,所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。
资格初审合格者,不能再报考其他岗位,并按网络提示打印《江安县2016年第一次公开招用劳动合同制工作人员报名信息表》1份,供资格复审时使用。
(二)打印准考证
通过资格初审的人员于2016年5月18日早上9:00以后自行在报名网站按提示操作打印技能测试准考证,逾期不打印一切责任由报考者自负。
(三)体能测试
体能测试科目为《引体向上》、《1000米跑》,测试成绩为100分,体能测试成绩=《引体向上》×50%+《1000米跑》×50%,所有成绩均以四舍五入方式保留到小数点后2位。
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  五、资格复审和面试
1.资格复审
资格复审时间另行通知。
2.面试
资格复审合格人员全部进入面试,面试采取结构化面试形式,面试成绩满分为100分,保留小数点后2位。
面试时间、地点详见《面试通知单》。
六、总成绩计算
总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%,所有成绩均以四舍五入方式保留小数点后2位;
七、体检、考察政审与聘用
(一)体检
1.体检人选。根据招聘名额按照总成绩从高到低等额确定体检人选,总成绩相同的依次按照技能测试成绩、退伍军人(公安警察院校人员)优先原则从高到低确定人选。
2.体检组织。体检由用人单位组织在二级及以上医院进行,参照《公务员录用体检标准》执行,岗位有特殊要求的按照岗位要求标准执行。
(二)考察政审
用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考察政审。核实考察对象是否符合规定的报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。
因体检、考察政审弃权或不合格出现的缺额,按总成绩从高分到低依次递补。
(三)聘用
考察政审合格者予以聘用,并办理相关聘用手续。
八、聘期及待遇
(一)聘期管理:此次招聘岗位首次聘用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定,单位予以解聘。首次聘期满后经用人单位考核合格,报请相关部门批准后可以续聘。
(二)薪酬待遇:总收入=基本工资+考核工资,不低于当年全市最低工资标准。
九、纪律、监督与注意事项
(一)考生在考试期间联系方式要保持畅通,凡在规定时间内,未领取有关资料,或未按有关规定参加笔试、技能测试、面试、体检、考察政审的,均视为自动弃权。
(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消其考试或聘用资格。
(三)招聘工作的相关信息、通知在宜宾三江人才网、江安县政务外网、党政网和江安县人力资源市场公布,请考生自行关注和查询。 考生还可以关注“江安人社”公共微信号。
政策咨询电话:0831-2620738
十、本公告由江安县人力资源市场负责解释。

信息来源江安公安微信公众号


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全部评论
763725763 | 来自四川 IP属地:四川宜宾
不知道初中没毕业的可以报名不
2016-4-29 17:08:26 回复
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忙碌的小青春 | 来自新疆 IP属地:新疆乌鲁木齐
明说招城管嘛!工资待遇都不写灰色话题不多说
2016-4-30 07:25:56 回复
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邵洋波 | 来自广东 IP属地:广东佛山
无聊,我在北京都干了一年了
2016-5-3 07:08:07 回复
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